Hoe RPA Bijdraagt aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt

Onlangs heeft McKinsey een rapport uitgebracht over de Nederlandse arbeidsmarkt. Nederland heeft momenteel een actieve beroepsbevolking van 9,6 miljoen mensen, maar kampt met toenemende uitdagingen zoals vergrijzing en krapte op de arbeidsmarkt. McKinsey stelt dat Nederland zijn doelen op het gebied van woningen, gezondheid en milieu niet kan halen zonder deze arbeidsmarktproblemen aan te pakken. Dit kan door hogere productiviteitsgroei, technologie en een 'trein van baantransities' (continue omscholing en ontwikkeling naar productievere banen). Een cruciaal gebied voor het transformeren van de arbeidsmarkt is het verhogen van de arbeidsproductiviteit door technologie. Robotic Process Automation (RPA) speelt hierbij een sleutelrol. Volgens McKinsey kan de versnelling van innovatieve technologieën zoals RPA de productiviteitsgroei verviervoudigen, waardoor de krapte grotendeels wordt opgelost. Maar hoe werkt dit precies en hoe kan dit onze arbeidsmarkt toekomstbestendiger maken? In dit blog leggen we de uitdagingen van de Nederlandse arbeidsmarkt uit en hoe RPA deze kan helpen oplossen (Lees hier meer over wat RPA is).

De Uitdagingen van de Nederlandse Arbeidsmarkt

Volgens het recent verschenen rapport van McKinsey zijn er verschillende trends die de arbeidsmarkt onder druk zetten:

• Toenemende krapte op de arbeidsmarkt: Het stijgend aantal vacatures per werkloze maakt het steeds moeilijker voor bedrijven om gekwalificeerd personeel te vinden.
• Vergrijzing van de bevolking: De vergrijzing leidt tot een daling van het aantal werkenden en een toenemende vraag naar zorg.
• Afnemende productiviteitsgroei: De afnemende productiviteit belemmert de economische groei en de mogelijkheid om aan de toekomstige arbeidsvraag te voldoen, die alleen maar zal stijgen.

Daarnaast verergeren factoren zoals toenemende inkomensongelijkheid, afnemende onderwijskwaliteit en gezondheidsproblemen de situatie en zorgen ervoor dat de druk op de arbeidsmarkt toeneemt.

RPA als Oplossing voor Arbeidsmarktuitdagingen

De uitdagingen op de arbeidsmarkt bestaan voornamelijk uit toenemende krapte en afnemende productiviteit. McKinsey stelt dat het versneld invoeren van innovatieve technologieën de productiviteitsgroei kan verviervoudigen, waardoor de krapte grotendeels wordt opgelost. RPA is een voorbeeld van zo’n innovatieve technologie die bedrijven helpt hun productiviteit te verhogen zonder meer personeel aan te nemen. Door de implementatie van RPA kunnen bedrijven beter inspelen op de uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt en een vergrijzende beroepsbevolking, terwijl ze hun concurrentiepositie versterken.

Verhoging van de Arbeidsproductiviteit:

RPA kan routinematige en repetitieve taken automatiseren, waardoor werknemers zich kunnen concentreren op complexere en waardevollere werkzaamheden. Dit leidt niet alleen tot een hogere productiviteit, maar ook tot een efficiëntere inzet van het beschikbare personeel. Volgens McKinsey kan technologische innovatie, inclusief RPA, de productiviteitsgroei in Nederland verviervoudigen van 0,4% naar 1,8% per jaar.

Verlichting van de Arbeidsmarkt Krapte:

RPA vermindert de afhankelijkheid van menselijk kapitaal voor repetitieve taken, waardoor bedrijven efficiënter kunnen opereren met minder personeel. Dit helpt om de krapte op de arbeidsmarkt te verlichten en de druk op werknemers te verminderen.

Ondersteuning van de 'Trein van Baantransities':

McKinsey verwacht dat het aantal mensen dat jaarlijks omgeschoold moet worden met een factor 1,4 zal toenemen. De vraag naar banen met een hogere productiviteit zal in de toekomst aanzienlijk stijgen. RPA maakt het mogelijk om bestaande werknemers om te scholen en door te laten stromen naar meer gevorderde functies. Dit bevordert de mobiliteit op de arbeidsmarkt en helpt bij het invullen van vacatures die geavanceerde vaardigheden vereisen. McKinsey benadrukt het belang van een 'trein van baantransities' waarin werknemers zijwaarts of omhoog bewegen naar banen met hogere productiviteit.

Conclusie

De toekomstbestendigheid van de Nederlandse arbeidsmarkt hangt sterk af van de mate waarin technologische innovaties, zoals RPA, worden omarmd en geïntegreerd in het bedrijfsleven. Door te investeren in RPA kan Nederland de productiviteit verhogen, de krapte op de arbeidsmarkt verminderen en werknemers voorbereiden op een toekomst waarin complexere vaardigheden centraal staan. Veel bedrijven kampen vandaag de dag met problemen zoals onderbezetting, afnemende productiviteit en moeite met omscholing. RPA kan een sleutelrol spelen bij het aanpakken van deze uitdagingen door repetitieve taken te automatiseren. Het toekomstbestendiger maken van de arbeidsmarkt is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid van de overheid, bedrijven en werknemers, en deze verantwoordelijkheid zal de komende jaren steeds belangrijker worden.

Benieuwd hoe RPA kan helpen in het toekomstbestendiger maken van jouw bedrijf? Plan dan vrijblijvend een gesprek in met ons om te kijken wat RPA voor jouw bedrijf kan betekenen.

‍